4月2日，2019 SAP SuccessFactors「Power of We」年度會議暨「2018 SAP SuccessFactors on SAP Cloud Platform 合作伙伴開發(fā)創(chuàng)意大賽」頒獎典禮在上海隆重舉行。

作為此次會議的重磅環(huán)節(jié)，大賽頒獎典禮在掌聲雷動中開啟。在歷時6個多月的參賽與角逐后，八位獲獎?wù)呙摲f而出，攜兼具創(chuàng)意與落地可行性的卓越方案站到了最終領(lǐng)獎臺上。

再次恭喜以下八位獲獎的合作伙伴：

 會上，SAP 多位資深人力資源專家攜手業(yè)內(nèi)領(lǐng)先合作伙伴供應(yīng)商一起，圍繞企業(yè)在數(shù)字化世界面臨的人力資源挑戰(zhàn)與機(jī)遇進(jìn)行了深入剖析，并分享了 SAP 與合作伙伴在數(shù)字化人力資源領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)的聯(lián)合創(chuàng)新成果，奉獻(xiàn)上了一場人力資源數(shù)字化變革的技術(shù)盛宴。

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)已經(jīng)開啟了全球化策略，業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，員工遍布全球各地。這就需要一個足夠強(qiáng)大的平臺來支撐企業(yè)的全球化步伐，以實(shí)現(xiàn)人力資源的統(tǒng)一化管理。SAP SuccessFactors (HR 云平臺) 作為 HR 云的領(lǐng)軍者，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全球擴(kuò)展的支持。

SAP SuccessFactors 大中華區(qū)總經(jīng)理 Boon Khoo 提到，SAP SuccessFactors 非常期待和合作伙伴以及客戶一起，將人力資源數(shù)字化管理做大做強(qiáng)。在這個平臺上，我們將聚焦客戶需求，攜手合作伙伴以「我們的力量」把客戶的個性化需求轉(zhuǎn)變?yōu)楸镜鼗鉀Q方案，并推向更廣闊的市場。

▲SAP SuccessFactors大中華區(qū)總經(jīng)理Boon Khoo

在人力資源云解決方案領(lǐng)域，SAP 的經(jīng)驗(yàn)已超過15年。作為全球用戶超過1億的人力資源管理軟件，SAP SuccessFactors 一直致力于為用戶交付簡單易用的創(chuàng)新解決方案。從落地上海數(shù)據(jù)中心，到發(fā)布針對微信的解決方案，再到第一時間響應(yīng)稅改政策，SAP SuccessFactors 正一步一個腳印地兌現(xiàn)提供優(yōu)質(zhì)本地化服務(wù)的信諾。

SAP 大中華區(qū) HR 方案顧問團(tuán)隊(duì)介紹，SAP SuccessFactors 正積極升級合作伙伴生態(tài)，通過舉辦「2018 SAP SuccessFactors on SAP Cloud Platform 合作伙伴開發(fā)創(chuàng)意大賽」，繼續(xù)向合作伙伴們提供共同創(chuàng)新、協(xié)同共享的沃土。以愛因科技、蓋雅工場、CDC、法大大、易路軟件為例，通過與合作伙伴聯(lián)手創(chuàng)新，SAP SuccessFactors 正不斷為客戶打造更加全面、高度互補(bǔ)的創(chuàng)新型人力資源數(shù)字化解決方案。 

SAP 一直以來都非常重視中國市場。隨著 SAP「在中國，為中國」加速計劃的推出，SAP 正在大力推動在中國的業(yè)務(wù)發(fā)展。

SAP 全球化團(tuán)隊(duì) HCM 模塊開發(fā)經(jīng)理錢彬介紹，2018年3月，政府工作報告中首次提及新稅改法案，并在法案正式啟動前夕連續(xù)發(fā)布了一系列相關(guān)細(xì)則，使無數(shù) HR 們壓力倍增。為此，SAP SuccessFactors 本著「在中國，為中國」的發(fā)展戰(zhàn)略在第一時間做出了響應(yīng)，通過對解決方案進(jìn)行高頻迭代助力眾多客戶順利完成了個稅改革。

談及 SAP SuccessFactors 為何能實(shí)現(xiàn)如此強(qiáng)大的本地化支持，錢彬總結(jié)出了兩個關(guān)鍵要素：一是行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)基礎(chǔ)支持研發(fā)團(tuán)隊(duì)能夠?qū)Ｗ⒂诮鉀Q方案的開發(fā)迭代；二是雄厚的全球化資源使專家團(tuán)隊(duì)能夠通過參考國際標(biāo)準(zhǔn)和海外成功實(shí)踐來對新政策進(jìn)行預(yù)測?；谶@兩點(diǎn)，SAP SuccessFactors 順利開啟了中國加速計劃，并通過實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有方案平臺化賦能合作伙伴，從而為更多中國客戶提供定制化解決方案。

為標(biāo)準(zhǔn)化模型添加個性化組件以實(shí)現(xiàn)「千人千面」，是 SAP 從千年前兵馬俑身上汲取到的重要實(shí)施方法論。由此，SAP 推出了一個開放的平臺即服務(wù) (PaaS) 解決方案——SAP Cloud Platform (SAP 云平臺)，幫助客戶集成各自為政的 SaaS 軟件并進(jìn)行快速擴(kuò)展，最終通過構(gòu)建創(chuàng)新應(yīng)用來滿足個性化需求。

作為智慧企業(yè)的賦能者，SAP 云平臺從諸多方面為企業(yè)實(shí)現(xiàn)了增值。SAP 大中華區(qū)云平臺業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)劉宏江在演講中將這種增值總結(jié)為三大類：互聯(lián)互通、體驗(yàn)提升、產(chǎn)品孵化。這也正是此次合作伙伴開發(fā)創(chuàng)意大賽的三大主題。利用 SAP 云平臺預(yù)置式 API，客戶能夠快速將 SAP SuccessFactors 與其他系統(tǒng)進(jìn)行集成，同時基于平臺提供的前沿技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，支持企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在這個過程中，SAP 云平臺會將合作伙伴或客戶具有價值的創(chuàng)新實(shí)踐進(jìn)行復(fù)制推廣，普惠更多客戶。

▲SAP大中華區(qū)云平臺業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)劉宏江

人力資源管理正處于一個漫長的變化過程：從基礎(chǔ)管理轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略管理的轉(zhuǎn)型，從公司內(nèi)部向整個互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的延展。為了應(yīng)對人力資源管理邊界將越發(fā)模糊所帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)勢必要做到以員工為基礎(chǔ)點(diǎn)來溝通整個外部世界。

放眼未來數(shù)字化人力資源管理世界，德勤管理咨詢有限公司合伙人衷海預(yù)測，這將是一個內(nèi)外相連的、無邊界管理過程。由于組織內(nèi)外部之間將發(fā)生更多互動，企業(yè)需要借助一個專業(yè)化的工具來實(shí)現(xiàn)內(nèi)外關(guān)聯(lián)，并圍繞員工體驗(yàn)將所有人力資源應(yīng)用場景進(jìn)行集成。與此同時，這個工具還需要能夠獲取互聯(lián)網(wǎng)化的人員信息，幫助 HR 感知到員工的操作行為習(xí)慣，最終構(gòu)建出一個全場景的人力資源數(shù)字化應(yīng)用。

▲德勤管理咨詢有限公司合伙人衷海

SAP 大中華區(qū) HR 方案首席專家孟盛，與中數(shù)通信息有限公司大中華區(qū)總經(jīng)理何竹妮、上海易路軟件有限公司 COO 王天越、蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼 CEO 章新波、深圳法大大網(wǎng)絡(luò)科技有限公司執(zhí)行總裁林開輝四位嘉賓一起，圍繞 DHR 未來發(fā)展的嶄新趨勢進(jìn)行了熱烈討論。

顯而易見，科技給人力資源領(lǐng)域帶來了顛覆性的改變，人力資源管理在數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)的戰(zhàn)略上面也已經(jīng)占了極其重要的位置。SAP SuccessFactors 非常期待能夠與合作伙伴一起，繼續(xù)擴(kuò)大合作生態(tài)，促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)未來共贏。

▲SAP SuccessFactors與合作伙伴展開圓桌對話

聚力同行，以「我們的力量」引領(lǐng)人力資源數(shù)字化變革——這不僅僅是 SAP SuccessFactors 以及 SAP 云平臺對合作伙伴創(chuàng)新生態(tài)的希冀，也是我們切切實(shí)實(shí)正在踐行的開放性合作。在未來，也期待更多新的伙伴加入我們，一起聯(lián)手創(chuàng)新，沖破束縛，開啟在人力資源數(shù)字化變革之旅中的無限可能。