眾所周知，自全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)于2018年8月31日批準(zhǔn)了《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第七次修正案后，有關(guān)個(gè)稅改革的話題，就成為朋友圈不得不說的一大熱點(diǎn)事件。其中人們最關(guān)心的，莫過于在2019年1月1日正式施行的有關(guān)個(gè)稅中專項(xiàng)附加扣除的部分。這項(xiàng)與我們每個(gè)人切身利益息息相關(guān)的重要改革一經(jīng)頒布便引起廣泛熱議。

隨著稅率結(jié)構(gòu)調(diào)整、多項(xiàng)收入綜合納稅以及專項(xiàng)附加扣除等改革細(xì)節(jié)逐一浮出水面，不少人都患上了「稅改恐慌癥」：工資發(fā)放是否會(huì)被延遲？即將到手的年終獎(jiǎng)又會(huì)不會(huì)因此縮水？除了起征點(diǎn)調(diào)高到5,000元之外，還有哪些減稅政策？年關(guān)將至，個(gè)稅改革究竟是減負(fù)，還是讓我們不得不繼續(xù)「吃土」？

就在員工們對(duì)新出臺(tái)的個(gè)稅法手足無措時(shí)，其實(shí) HR 團(tuán)隊(duì)尤其是薪酬人員，更是面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。本著為員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，從新個(gè)稅法最初公布到細(xì)則最終出臺(tái)的幾個(gè)月間，HR 們不僅要實(shí)時(shí)關(guān)注頻繁更新的政策細(xì)則、第一時(shí)間吃透變更內(nèi)容并向領(lǐng)導(dǎo)層及全體員工進(jìn)行傳達(dá)解釋，同時(shí)還要對(duì)薪酬設(shè)計(jì)、激勵(lì)機(jī)制以及談薪策略等人力資源管理相關(guān)工作進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。為此，無數(shù) HR 加班加點(diǎn)地奮斗在施行新個(gè)稅法的第一線，以期為員工充分享受減稅紅利保駕護(hù)航，其中辛苦可想而知。

那么，施行新個(gè)稅法真的是一場(chǎng)如此艱難的「極限挑戰(zhàn)」嗎？其實(shí)不然，只要能夠掌握正確的工具和方法，這點(diǎn)變化對(duì)于 HR 來講便易如反掌。

本著「在中國(guó)，為中國(guó)」的戰(zhàn)略，SAP 研究院全球化研發(fā)與服務(wù)團(tuán)隊(duì)緊跟中國(guó)個(gè)稅改革進(jìn)程，分階段為客戶提供了薪資解決方案的增強(qiáng)方案，能夠幫助企業(yè)解決燃眉之急，輕松、快速地應(yīng)對(duì)個(gè)稅改革。

先人一步，未雨綢繆

自2018年9月起，SAP 全球化研發(fā)與服務(wù)團(tuán)隊(duì)便開始針對(duì)個(gè)稅改革對(duì)薪資解決方案進(jìn)行逐步更新。早在新個(gè)稅法實(shí)施細(xì)則尚未公布之際，SAP 根據(jù)當(dāng)時(shí)已有的《稅改草案》、《征求意見稿》等相關(guān)官方文件以及 SAP 客戶反饋和各方專家解讀，提前在系統(tǒng)中進(jìn)行了相應(yīng)的預(yù)案開發(fā)與交付，以幫助客戶盡早做好系統(tǒng)方面的準(zhǔn)備?？蛻魞H需參照《2019個(gè)人所得稅改革 SAP 方案摘要》簡(jiǎn)單調(diào)整系統(tǒng)參數(shù)，便能實(shí)現(xiàn)自助式配置，從而從容應(yīng)對(duì)即將到來的個(gè)稅改革。

中國(guó)式速度，快速響應(yīng)

SAP 全球化研發(fā)與服務(wù)團(tuán)隊(duì)還密切追蹤官方動(dòng)態(tài)并迅速跟進(jìn)，力爭(zhēng)在第一時(shí)間針對(duì)出臺(tái)文件做出相應(yīng)的方案與調(diào)整。例如，針對(duì)2018年12月27日發(fā)布的《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》，SAP 僅歷時(shí)一周便發(fā)布了相關(guān)方案（詳見 SAP Note 2736609），根據(jù)備受關(guān)注的年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、提前退休以及離職補(bǔ)償金等相關(guān)優(yōu)惠政策對(duì)薪資解決方案進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整和增強(qiáng)。

• 2018.09發(fā)布新免稅基數(shù)及稅率的系統(tǒng)調(diào)整方案

• 2018.11發(fā)布新增專項(xiàng)附加扣除的系統(tǒng)增強(qiáng)方案

• 2018.12發(fā)布支持「累計(jì)預(yù)扣法」的系統(tǒng)增強(qiáng)方案

• 2019.01發(fā)布針對(duì)2018.12.27頒布的優(yōu)惠通知，對(duì)年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、提前退休、離職補(bǔ)償金等相關(guān)政策的系統(tǒng)增強(qiáng)方案

目前，SAP 中國(guó)稅改方案已經(jīng)進(jìn)入到第五階段的開發(fā)過程，會(huì)以月度個(gè)稅申報(bào)報(bào)表領(lǐng)銜，包括非居民的獎(jiǎng)金計(jì)算，部分反算（partially gross up）等其他相關(guān)增強(qiáng)內(nèi)容。其中包含的 SAP Note 2736939已經(jīng)發(fā)布，旨在提供一組全新的工資項(xiàng)，用以解決現(xiàn)版本金稅三期中每個(gè)稅務(wù)月份支持導(dǎo)出「年度分項(xiàng)累計(jì)金額」的問題。其他內(nèi)容很快也將會(huì)與大家見面。

作為全球企業(yè)應(yīng)用軟件行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，SAP 不僅時(shí)刻聚焦中國(guó)政策，同時(shí)還緊密跟進(jìn)全球各地法律法規(guī)，為94個(gè)國(guó)家 (地區(qū)) 提供42種系統(tǒng)語言版本的本地化方案，每年更新超過2,000 條法律法規(guī)，可針對(duì)法規(guī)政策的調(diào)整快速提供修改方案及延伸功能，幫助客戶在響應(yīng)新政策上先人一步，快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，成功規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)并率先享受普惠紅利。